صنعاء اليوم: بدء تفعيل الهيكل التنظيمي الجديد في مكتبي هيئة الزكاة بأمانة العاصمة ومحافظة صنعاء: بداية لتحول إداري

وكالة صنعاء الاخبارية || خاص

دشّنت الهيئة العامة للزكاة اليوم المرحلة الأولى من الهيكل التنظيمي الجديد بمكتبي الهيئة في أمانة العاصمة ومحافظة صنعاء، ضمن مشروع التطوير التنظيمي والإداري.
وفي التدشين، بارك رئيس الهيئة رئيس لجنة التسيير والتطوير التنظيمي والإداري الشيخ شمسان محسن أبو نشطان للجميع هذه النقلة النوعية لإطلاق التطبيق الفعلي للهيكل التنظيمي الجديد، وفق أفضل التجارب والمواصفات، للاستفادة من الكادر البشري والارتقاء بكل أعمال الهيئة.

ونوّه أبو نشطان إلى أهمية أن تكون انطلاقة المرحلة الأولى للمشروع من مكتبي أمانة العاصمة ومحافظة صنعاء نموذجاً يُحتذى به في جميع مكاتب الهيئة بالمحافظات في المراحل القادمة، بما يحقق الارتقاء بركن الزكاة ونقلة نوعية في خدمة الفقراء والمساكين والمستفيدين، وتفعيل الكفاءات.

وأشار إلى أن المشروع سيُحدث نقلة نوعية في كل أعمال الهيئة من خلال تلافي الإشكاليات، وتفعيل الكادر البشري في المكان المناسب، بما يتلاءم مع المرحلة القادمة من البناء التنظيمي، وبما يضمن تفعيل كامل أوعية الموارد الزكوية وصرفها في مصارفها الشرعية.

ودعا الجميع إلى أن يكونوا على قدر كبير من المسؤولية والأمانة والنزاهة مع المزكّين والمستفيدين، وفي تجسيد النموذج الراقي للقائمين على ركن الزكاة.

من جانبه، اعتبر نائب رئيس هيئة الزكاة والمسؤول التنفيذي للمشروع الأستاذ علي السقّاف، التطوير الإداري من أهم المشاريع التي خرجت إلى النور بعد جهود كبيرة للانتقال بالهيئة لتكون مؤسسة رائدة ونموذجية لها خصوصيتها في بنائها التنظيمي وكوادرها البشرية.

ولفت السقّاف إلى حرص قيادة الهيئة وسعيها من خلال هذا المشروع إلى إيصال الحقوق إلى مستحقيها بعدالة، لكل من العاملين عليها والمزكّين والمستفيدين، وتطوير أعمال الزكاة إيراداً ومصرفاً، مؤكداً أن هيئة الزكاة تحمل هَمّ ومسؤولية ركن عظيم من أركان الإسلام.

بدوره، أشار وكيل قطاع التوعية والتأهيل الأستاذ أحمد سعيد مجلي إلى أن المشروع تسعى الهيئة من خلاله إلى تحقيق الأهداف المتعلقة بتحسين الأداء في خدمة فريضة الزكاة، وتحقيق الكفاءة والعدالة للموظف.

فيما أوضح مدير عام الموارد البشرية ومسؤول الانتقال بالمشروع علي البابلي، أن الهيكل التنظيمي الجديد مرتبط بشكل أساسي بالاستراتيجية العامة لهيئة الزكاة وتحقيق أهدافها.

وقال: “ستمضي الهيئة من خلال المشروع إلى تنفيذ الهيكل التنظيمي، ثم الهيكل الوظيفي، وتحديد الكادر الوظيفي، ثم الترشيح والمفاضلة للإدارات والأقسام، ثم الانتقال إلى إعادة التسكين للموظفين، وإصدار قرار بذلك من رئيس الهيئة”.

وأكد البابلي أن تطبيق المشروع اقتصر في مرحلته الأولى على مكتبي الأمانة والمحافظة، كي ينتقل العمل التنفيذي بشكل كامل إلى مكاتب الهيئة بالمحافظات، فيما سيمارس ديوان عام الهيئة الدور الإشرافي على المكاتب.

بدورهما، أشار مديرا مكتبي الهيئة في أمانة العاصمة محمد العلفي، ومحافظة صنعاء عبدالوهاب الطهيف، إلى أهمية المشروع الذي يهدف إلى إعادة البناء التنظيمي وتأهيل الكوادر والارتقاء بالأداء العام للهيئة.

وأكدا العزم على بذل الجهود لتسهيل وتنفيذ البرنامج بما يحقق نقلة نوعية في العمل المؤسسي والزكوي.

حضر التدشين وكيل وزارة المالية وعضو مجلس إدارة هيئة الزكاة عبدالله الديلمي، ومدراء عموم ديوان عام الهيئة، وعدد من مكاتب المحافظات والمعنيين.