أنهى فريق مدونة السلوك الوظيفي بأمانة العاصمة مهامه الميدانية في مديريات شعوب وبني الحارث والثورة، الخاصة بتوزيع اللافتات والإرشادات التوعوية بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري، ضمن خطة التوعية الهادفة إلى تعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ قيم النزاهة والمسؤولية في المؤسسات الحكومية
وتأتي هذه الجهود تنفيذاً لتوجيهات قائد الثورة عبد الملك بدر الدين الحوثي، واهتمام رئيس المجلس السياسي الأعلى مهدي محمد المشاط، الهادفة إلى إصلاح الأداء الإداري، والارتقاء بمستوى العمل المؤسسي، وتعزيز مبادئ الشفافية وخدمة المواطنين في مختلف الجهات الرسمية
وشملت الحملة توزيع اللوحات الإرشادية في عدد من المكاتب التنفيذية والجهات الحكومية، بهدف تعريف الموظفين بمضامين مدونة السلوك الوظيفي وما تتضمنه من مبادئ وقيم تسهم في بناء بيئة عمل قائمة على الانضباط والالتزام وتحمل المسؤولية
وأكد عضو فريق المدونة عبدالله الكول أن الفرق الميدانية نفذت خلال مهامها في المديريات المستهدفة أعمالاً توعوية لتعريف الموظفين بأهمية الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي، باعتبارها مرجعاً أخلاقياً وإدارياً يسهم في تنظيم العمل المؤسسي وتعزيز قيم النزاهة والشفافية والرقابة الذاتية
وأشار إلى أن المدونة تمثل إحدى الخطوات المهمة في مسار الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، لما لها من دور في الحد من الاختلالات الوظيفية وتعزيز كفاءة الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يواكب توجهات القيادة الثورية والسياسية لبناء مؤسسات فاعلة تخدم المجتمع وتحافظ على المال العام.
وأوضح الكول أن فرق المدونة ستواصل تنفيذ الأنشطة التوعوية والتثقيفية في مختلف المديريات، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الالتزام الوظيفي وتعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة في كافة المؤسسات والمرافق الحكومية.
